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株式会社ガッジェスは2014年の創業以来、総合デジタルショップ「テルル」のフランチャイズ加盟店として、スマートフォンやデジタルデバイスの販売に力を注いできました。
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東京都に本社を構え、都内4店舗、埼玉県内5店舗、計9店舗を展開中。2024年10月期には売上14億を超え、フランチャイズグループ内でトップクラスの実績を誇ります。おかげさまで業績好調。そこで今回、新店舗オープンを見据えて、携帯販売スタッフを募集します。
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当社の働きやすさは、人気YouTuber・ヒカルさんや令和の虎林社長も太鼓判を押されるほど。成果はしっかり給与に反映されますし、引っ越し費用全額補助＆家賃補助といった手厚い福利厚生も完備。あなたを迎える準備は万全です！
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頑張りがしっかり反映される評価制度を導入。昇給は年2回、賞与は年2回、インナー手当は目標を達成した月ごとに支給されるため、入社1年目で年収500万円を目指すことも可能です。
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月平均残業は5時間以下！有給休暇、冬季休暇、ホリデー休暇など、多彩な休暇制度完備でしっかり休めます。
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引っ越し費用全額補助、扶養手当（1万円/1人）、家賃補助（上限5万円）、社員旅行、結婚祝い金、親孝行支援、会員制ホテル利用など、手厚い福利厚生が整っています。
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販売職に挑戦したい意欲や人柄を最重視！「これまでのあなた」ではなく、「これからのあなた」に期待する採用方針です。
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年功序列にとらわれない評価体制で、意欲と実力があれば、入社1年目で店長などの役職に抜擢された事例があります。
月給 25万6600円 〜
※基本給：月給 21万4000円 〜
※固定残業代：1ヶ月あたり4万2600円 〜
└固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
└固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
└営業時間が19:30までの店舗勤務者については、固定残業代＋差額残業代1ヶ月あたり11時間分を支給する
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：最大5万円まで支給
・扶養手当(配偶者・子)：1人につき毎月1万円支給
・インナー手当：目標達成で支給
・年収350万円（月給25万円＋他）
・年収600万円（月給45万円＋他）
・年収800万円（月給60万円＋他）
※インナー手当・賞与・各種手当等含む
・週休二日制（シフト制・月9日）
・有給休暇
(入社6ヶ月後又は4月1日、到来が早い日に10日間付与)
・ホリデー休暇（年5日）
(入社月に応じて入社年度の付与日決定・即日付与)
・冬季休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・年2回（5月/10月）昇給あり
・年2回（6月/12月）賞与あり
・退職金あり
・交通費支給あり
・引っ越し費用全額補助あり
・住宅手当（家賃補助・ローン補助）最大5万円支給あり
・扶養手当一人につき月1万円支給あり
・ホリデー休暇年5日間付与
・結婚祝い金あり
・親孝行支援あり
・社内旅行あり
・会員制ホテル利用可能
- 評価制度について詳しく教えてください。評価基準や報酬金額はどうなっていますか？
- 3ヶ月ごとに評価を実施、6ヶ月ごとに報酬金額の見直し（＝給与査定）があります。
評価基準は毎月見直しており、一人一人の成長にあわせて決定しています。
評価制度のおかげで、入社6ヶ月後には報酬金額が1.5倍以上になったスタッフもいます！ - 未経験でも高収入を得ている人の事例はありますか？具体例を教えてください。
- 未経験スタートのスタッフが50％以上を占めております。その中でも、橋本さん・山添さん・塩原さんのように前職に比べて年収が増えたスタッフも多数在籍しています！
- 月残業時間が5時間以内と記載されていますが実際に守られているのでしょうか？
- しっかりと守られています。ほとんどのスタッフが月残業０時間です！
- シフトや休日の調整はどのくらい柔軟に対応してもらえますか？
- 次月シフト作成時に、希望休の申請が可能です。できる限り一人一人のシフト希望に沿えるように、努めております。
- 研修やサポート体制について教えてください。どのような内容がありますか？
- 未経験からスタートでも大丈夫です！ひとり立ちまでしっかりとサポートします。直上司が教育担当として就き、3ヶ月かけて研修を実施するのでご安心ください。
- 現在の職場では休日出勤や休憩が取れない状況が多く、不満を感じています。御社では休みや休憩がしっかり取れる環境が整っていますか？
- 有給休暇の取得とは別に、ホリデー休暇が年5日取得いただけます。また、休憩時間は1日1時間～1時間30分(営業時間により異なる)取得可能です。
- スマホやプランの知識など、仕事に必要なスキルはどのくらいの期間で習得できますか？
- 知識ゼロからのスタートでも、3ヶ月あれば業務に必要なスキル習得が可能です。
私は中卒から起業し、ここまで走り続けてきました。
その経験から、大切なのは学歴や経歴ではなく、熱意と人柄であると信じています。2025年、私たちは新店舗出店を計画しており、ヒカルさんや林社長といった有名人とのコラボレーションで、業界に新たな風を吹かせます。そのためにも、共に当社を盛り上げてくれる新たな力が必要です。未経験でもまったく問題ありません。挑戦するあなたを、私たちが全力でバックアップします。
一緒に新たな未来を切り拓きましょう！
